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中央勞動委員會

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 日本政府機構
中央勞動委員會
中央労働委員会(日語)
ちゅうおうろうどういいんかい
Central Labor Relations Commission(英文)
機構概要
成立時間1946年(昭和21年)3月1日
機構類型勞資關係委員會[*]外局府或省的行政委員會[*]
機構駐地105-0011
東京都港區芝公園一丁目5番32號
僱員數目99人(事務局職員)[1]
年度預算額14億9344萬5千日元[2]
上級機構厚生勞動省
網站www.mhlw.go.jp/churoi/
影像資料

中央勞動委員會會館

中央勞動委員會(日語:中央労働委員会ちゅうおうろうどういいんかい Chūō rōdō iinkai */?,英語:Central Labor Relations Commission),是日本負責協調勞資關係的日本行政機關,屬於厚生勞動省外局

沿革

  • 1946年(昭和21年)3月1日:成立。
  • 1988年(昭和63年)10月1日:與國營企業勞動委員會(日語:国営企業労働委員会)合併。

主要職責

中央勞動委員會的職責是根據《工會法》(日語:労働組合法)第 19 條之二第 2 款的規定倡導工人的團結和促進勞資關係的公平調整,並應:

  1. 處理除海員以外的勞資糾紛協調
  2. 處理除海員以外的勞資雙方不公平勞動行為案件調查(依據《勞動組合法》第7條)
  3. 除了海員工會以外的工會資格審查
  4. 制定關於中央勞動委員會和都道府勞動委員會的規則

參考資料

  1. ^ 厚生労働省定員規則(平成13年1月6日厚生労働省令第3號)」(最終改正:令和4年12月9日厚生労働省令第166號)
  2. ^ 令和4年度一般會計予算PDF 財務省