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商業價值

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在管理學中,商業價值是個非正式用語,指決定企業長期健康和福利的價值。商業價值把公司價值拓展到經濟價值(也稱為經濟效益經濟附加值股東價值)以外,包括其他形式的員工價值、客戶價值、供應商價值、渠道夥伴價值、戰略夥伴價值、管理價值和社會價值。很多價值不是通過金錢衡量的。

商業價值往往包括無形資產,不屬於任何股東團體。例如,知識資產和企業的商業模式平衡計分卡法就是一種常用的衡量、管理商業價值的方法。

邏輯

商業價值的理論基礎是,公司是一個內部、外部網絡關係的集合。這些網絡有時稱為價值網絡價值鏈。每個節點可以是股東集體、資源、組織、終端消費者、興趣團體、監督者、環境等等。在價值鏈中,創造價值是一項合作、創造、互動過程,而不是單純的控制-被控制的機械過程。

如果公司是創造價值的集體,問題就變成了每個節點如何貢獻公司整體業績,如何互動,符合利益。當節點是不同的組織(如供應商)或中介(如客戶),公司需要尋找合作、雙贏關係。當節點是不完全獨立的網絡時(如員工),激勵很重要,這些激勵不僅僅是財政激勵。

一般希望把商業價值轉變為可衡量的經濟指標(如淨現金流),很多理論家和實踐家不可取,在理論上也不可能。因此,商業價值的倡導者相信最好的方法是,衡量、管理多種形式的價值,應用於不同的股東團體。

歷史

彼得·德魯克是商業價值的早期倡導者,提出公司應該為客戶創造價值,為員工創造價值(特別是知識工人),分享給夥伴。他的目標管理是一個製造目標、決策工具,幫助各層經理創造商業價值。但他懷疑商業價值可以被正式化,至少不是現有方法。

米蓋爾·波特價值鏈的理論進行了推廣。

商業價值的組成部分

股東價值

作為上市公司,股東價值是與長期債務相反,作為股票價值資本化的一部分。只有一類的股票,基本是流通股乘以股票價格。分紅增加了股東價值,而配股(股票期權)則降低了股票價值。增加的股票價格與價值增長成正比,也稱為資本成本

作為私人公司,公司債後價值使用估值方法進行計算,如淨現金流等等。

客戶價值

客戶價值通過終端客戶購買一項產品或服務,終端價值可包括單一(客戶)或組織,不同人有不同購買/消費流程。客戶價值通過用途質量,效益和客戶滿意度來體現。

客戶價值管理由Ray Kordupleski在1980年代提出整體客戶價值管理[1],Gautam Mahajan進行了修改。

員工價值

往往是被忽視的資產。員工是公司最有價值的財產,但往往價值被忽視。

渠道夥伴價值

企業的渠道夥伴價值對於企業功能很重要,如果合作夥伴價值喪失,企業就無法存在。

供應商價值

管理價值

社會價值

在計算機和通訊基礎建設中,下列因素可以決定IT能力:

  • 用途
  • 功能
  • 可用性
  • 可靠性、可恢復性
  • 績效(生產量、響應時間、可預測性、能力等)
  • 安全
  • 靈活性

The term value-driven design was devised to describe the approach to planning business change (especially systems) based on the incremental improvements to business value - this is seen clearly in agile software development, where the goals of each iteration of product delivery are prioritised on what delivers highest business value drives.[2][3]

批評

參見

參考

  1. ^ 存档副本. [2012-10-10]. (原始內容存檔於2012-10-02). 
  2. ^ Sliger, Michele; Broderick, Stacia. The Software Project Manager's Bridge to Agility. Addison-Wesley. 2008: 46. ISBN 0-321-50275-2. 
  3. ^ Sward, David. Measuring the Business Value of Information Technology. Intell Press. 2006. ISBN 0-9764832-7-0.