组织认同
此条目的内容疑似复制粘贴自某处,涉嫌违反维基百科的版权方针。 (2019年1月12日) |
组织认同({{lang-en|Organizational Identification)是指成员对自己所支持的组织已有特定的认同感能把个体与组织做出连结。[1]
参考资料
- ^ Stuart Albert, Blake E. Ashforth and Jane E. Dutton. Organizational Identity and Identification: Charting New Waters and Building New Bridges. Academy of Management Review. 2000-01-01, 25 (1): 13–17 [2019-01-18]. doi:10.5465/amr.2000.2791600.