丹尼爾·卡茲
丹尼爾·卡茲(Daniel Katz;1903年7月19日—1998年2月28日)是美國的一位心理學家,出生於新澤西州的特倫頓。
他學術生涯的高峰是他於1947年至1974年在密歇根大學的日子,儘管他好一段時間曾擔任普林斯頓大學心理學系的教授。
他對「種族成見與偏見」及「態度改變」這兩個題目所製作的經典研究,以及他追求個人心理和社會制度之間的聯繫,有助於組織心理學這一門新學科的建立。他在《組織的社會心理學》(1966年版,其後再修訂過)提出的開放系統理論,是一個重要的方法論貢獻。
著作選錄
- Social Psychology, 1938 (co-authored with Richard L. Schanck)
- The Social Psychology of Organizations, 1978 (co-authored with Robert L. Kahn)
榮譽
- 美國心理學協會(the American Psychological Association)金章
- 社會問題的心理學研究學會(the Society for the Psychological Study of Social Issues)的列文獎(Lewin Award)
- 美國輿論研究協會(the American Association for Public Opinion Research)獎
另外,卡茲曾任社會問題的心理學研究學會的會長。
參看
外部連結
- 密歇根大學有關丹尼爾·卡茲的訃告(頁面存檔備份,存於網際網路檔案館)
- 丹尼爾·卡茲在輿論季刊列登的文章:The Functional Approach to the Study of Attitudes(頁面存檔備份,存於網際網路檔案館)
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