丹尼尔·卡兹
丹尼尔·卡兹(Daniel Katz;1903年7月19日—1998年2月28日)是美国的一位心理学家,出生于新泽西州的特伦顿。
他学术生涯的高峰是他于1947年至1974年在密歇根大学的日子,尽管他好一段时间曾担任普林斯顿大学心理学系的教授。
他对“种族成见与偏见”及“态度改变”这两个题目所制作的经典研究,以及他追求个人心理和社会制度之间的联系,有助于组织心理学这一门新学科的建立。他在《组织的社会心理学》(1966年版,其后再修订过)提出的开放系统理论,是一个重要的方法论贡献。
著作选录
- Social Psychology, 1938 (co-authored with Richard L. Schanck)
- The Social Psychology of Organizations, 1978 (co-authored with Robert L. Kahn)
荣誉
- 美国心理学协会(the American Psychological Association)金章
- 社会问题的心理学研究学会(the Society for the Psychological Study of Social Issues)的列文奖(Lewin Award)
- 美国舆论研究协会(the American Association for Public Opinion Research)奖
另外,卡兹曾任社会问题的心理学研究学会的会长。
参看
外部链接
- 密歇根大学有关丹尼尔·卡兹的讣告(页面存档备份,存于互联网档案馆)
- 丹尼尔·卡兹在舆论季刊列登的文章:The Functional Approach to the Study of Attitudes(页面存档备份,存于互联网档案馆)
|