维基百科:管理员暂时除权

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管理员暂时除权”指管理员因故主动提出暂时解除权限1周到1年(必须有充分理由),以便在事后较方便地恢复权限。由于权限恢复方便,有利于防止优秀管理员资源因意外或短期生活原因流失。提案分为两个机制:1.管理员临时防滥用机制;2.管理员自我除权机制。

该制度可供当事管理员援引作为罢免或有限期离任的替代方案。使用此方案时,需进行为期1~3日合理性讨论;若出现紧急情况,可由行政员直接暂时除权并承担相应责任,如(1.2)

该方针的合理性已经基本达成共识,但具体细节尚处讨论阶段

提出

该方针主要基于两种情况提出:

  1. 管理员由于生活需要,进入一段维基假期,或类似的不活跃期,可主动提出暂时解除权限。
    案例铁铁的火大了上任(第一次)离任上任(第二次)
  2. 管理员由于操作失误或有争议操作,引发社群争议,或使其认定自己需要调整一段时间,可自行申请暂时除权一段时间自我调整。
    可能适用案例:由于相对短期内,操作失误或滥用权限,以致引发罢免案,但愿意改过的,可暂时除权、自我调整,以便日后准备好之后重新归队,而非因为成见排挤于管理团队之外。

可能适用案例

该指引可能适用并不仅限于以下情况

  • 第一种情况:管理员临时防滥用机制
    • 情况之一:(1.1)去罗布泊探险,预计6个月到9个月,可申请暂时除权6个月,可延期4个月,如果除权后超过10个月没有回来申请复权或者解释,可以按照死亡/失踪处理。(休假防滥用)
    • 情况之二:(1.2)媒体、政府或其他压力要求某管理员违背方针修改甚至删除某条目或页面,社群获悉核实后,可暂时除权以保护管理员与方针尊严(类似于法语维基雷米·马蒂斯案)。
  • 第二种情况:管理员自我除权机制
    • 情况之一:(2.1)管理员极力创建自己所在单位条目,尽管该单位关注度严重不足,而且操作投票反对提删,经批评,能够认识到错误,申请暂时解除管理员权限,反省3周后重新归队。
    • 情况之二:(2.2)某管理员为了试验能否删掉{{NoteTA}}模板,删之,造成大量维基页面瘫痪,决定反省一周或更久,再重新复权。

不适用案例

严重违背维基百科方针,造成极其恶劣影响者,以及其他不符合引言所述情况的。